Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala: Ett hot mot rättssäkerheten
I Svedala kommun har en äldre företagare under flera år blivit utsatt för trakasserier, mobbning och diskriminering av en inspektör.
Skrivbordsinspektioner, som är ogrundade och inte följer vanliga rutiner, har utförts av inspektören.
Granskningarna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i fakturor för många timmar av arbete till en kostnad av 1400 kronor per timme.
För en entreprenör med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder är dessa kostnader en oacceptabel börda.
Det är möjligt att hela kommunens enhet är delaktig i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
En av dessa var från den sektion som hade trakasserat i flera år.
En ny inspektionstyp hade plötsligt dykt upp, som företagaren aldrig hört om under 50 år.
Det var oundvikligt att brister avslöjades eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Detta kommer att innebära uppföljning med många timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Därefter kommer färska årliga inspektioner att följa.
Företagaren har även fått hantera inspektörens overkliga krav och svarstider, vilket förvärrar situationen.
Inspektörens uppträdande har inte bara varit kostsamt, utan också psykologiskt påfrestande.
Inspektören har enligt rapporter försökt utföra fler inspektioner utan grund, vilket indikerar på en systematisk mobbning.
Trots att anmärkningar har riktats mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista möjligheten för att få rättvisa.
Det framgår att DO vägrar utreda ärendet när den påverkade företagaren anmäler det.
Det väcker betydande frågor om DO:s roll och ansvar för att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.
DO bristande ansvar och dess konsekvenser
DO är till för att hantera anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att stå upp mot orättvisor.
När DO avvisar en anmälan från en påverkad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att frukta konsekvenser.
Detta underminerar rättssäkerheten och ger en intryck av att myndigheter kan agera utan att ta ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativ.
Det innebär att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkt förbi, vilket i sin tur bidrar till en kultur där sådana handlingar tolereras.
När DO inte tar sitt ansvar seriöst, etableras en osäker norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Rättssäkerhetens hot
En av de viktigaste principerna i en demokrati är rättssäkerhet.
Systemet hotas när det inte finns pålitliga skydd mot missbruk och diskriminering.
Företagaren i Svedala är inte den enda; många upplever liknande maktmissbruk från myndigheter.
Entreprenörer som utsätts för trakasserier och diskriminering påverkar hela samhället.
Anställning och lokala ekonomier påverkas när entreprenörer tystas eller pressas att stänga.
När företagare upplever hot från myndigheter, minskar innovation och entreprenörskap, vilket påverkar finanserna negativt.
Översikt av Diskrimineringsombudsmannens passivitet
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats med sitt ansvar att skydda invånare från diskriminering och trakasserier.
DO:s passivitet i uppenbara diskrimineringssituationer sänder en farlig indikation: att trakasserier och hot mot sårbara individer är acceptabla utan följder.
Denna omständighet riskerar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan minskar också tilliten för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är av yttersta betydelse att DO omprövar sin strategi och resurser för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot diskriminering.
Utan en fungerande och ansvarstagande DO kan vi förvänta oss en fortsatt minskning av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala bildar ett risk mot rättssäkerheten
En gammal företagare i Svedala kommun har under flera år drabbats av trakasserier, mobbning och diskriminering från en inspektör.
Denna inspektör har genomfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer de vanliga kontrollrutinerna.
Inspektionerna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i fakturor för många timmar, med en timtaxa på 1400 kronor.
Dessa kostnader är en oacceptabel börda för en entreprenör som redan kämpar med lönsamhetsproblem och skatteskulder på grund av pandemin.
Det är tveksamt om inte hela kommunens avdelning är inblandad i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade gjorts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.
En av dessa var från den sektion som hade varit problematiskt i åratal.
Oväntat dök det upp en ny typ av granskning som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Naturligtvis hittades det brister eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Det kommer att medföra uppföljning som tar flera timmar, med en kostnad av 1340 kr per timme.
Det kommer sedan att följas av inspektioner varje år.
Företagaren har dessutom mött orättvisa tidsfrister och krav från inspektören, vilket komplicerar situationen ytterligare.
Inspektörens sätt att agera har varit både dyrt och mentalt ansträngande.
Det har uppgetts att inspektören har försökt genomföra fler inspektioner utan grund, vilket indikerar på en systematisk trakasseri av företagaren.
Fastän klagomål har riktats mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.
Den enda instans som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När den drabbade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten vägrar att utreda ärendet.
Frågor om DO:s funktion och ansvar i att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier väcks av detta.
Konsekvenser av DO:s ansvarsfrihet
DO ska utreda anmärkningar om diskriminering och trakasserier och arbeta mot orättvisor.
DO:s avvisning av en anmälan från en exponerad företagare innebär i praktiken att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att bekymra sig för konsekvenser.
Detta försvagar rättssäkerheten och ger en känsla av att myndigheter kan handla utan ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativet.
Det gör att många diskriminerings- och trakasserifall kan förbigås, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar tolereras.
Om DO inte tar sitt plikt på allvar, sätts en farlig standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Rättssäkerhetens prövningar
I ett folkstyrt samhälle är rättssäkerhet en väsentlig princip.
När personer inte kan lita på att det finns instanser som skyddar dem från övergrepp och orättvisa, hotas hela systemet.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som möter myndighetsövergrepp.
Samhället påverkas brett av trakasserier och diskriminering mot företagare.
När företagare tystas eller pressas till att stänga sina företag påverkar det sysselsättning, regionala ekonomier och samhällsframsteg.
Om företagare känner sig utsatta av myndigheter, kan det leda till minskad innovation och entreprenörskap.
Sammanfattning av DO:s otillräckliga agerande
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har underlåtit med sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera mot tydliga fall av diskriminering skickar DO en riskabel signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma utsatta individer utan konsekvenser.
Denna omständighet äventyrar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan undergräver också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är kritiskt att DO reviderar sin plan och sina tillgångar för att försäkra att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade från diskriminering.
Om DO inte är effektiv och ansvarig riskerar vi att bevittna en fortsatt nedgradering av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.